2017年学院党委工作的总体要求是：贯彻落实党的十八大和十八届历次全会精神、习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的讲话精神和湖南省第十一次党代会精神，牢固树立“四个意识”，全面贯彻党的教育方针，全面履行管党治党、办学治校主体责任，大力加强思想政治工作，主动服务于湖南“创新引领、开放崛起”战略,以创建卓越院校、国家级示范职教集团和省级文明单位为契机，以内涵建设创品牌，实施特色兴院、质量立院、人才强院、管理活院战略，立德树人，争卓越、创一流，努力建设文明幸福新物院。            

一、适应全面从严治党新要求，履行管党治党、办学治校主体责任    

1.全面从严治党，落实“一岗双责”。党委书记切实履行第一责任人职责，班子成员全面履行从严治党的“一岗双责”，坚持党建工作与业务工作一起研究部署、一起推动落实。层层压实责任，强化担当意识，党委书记与各总支、各支部负责人签订2017年学院党风廉政建设责任状，各总支、各支部负责人向党委书记递交党风廉政建设工作承诺书。坚持开展廉政文化周活动，通过举办专题讲座，开展廉政征文，组织知识测试，参观廉政警示教育基地等活动，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。    

2.落实学院各级党组织的党内监督主体责任。党委书记切实履行第一责任人职责，党委委员在职责范围内履行监督职责。学院纪委作为专职监督部门，大力开展“三转”，强化监督执纪问责。党政办、组织人事处、宣传统战部等党的工作部门也要做好职责范围内的党内监督工作。各总支和党支部等基层组织要发挥战斗堡垒作用，加强对党员领导干部的日常监督。学院全体党员是党内生活的主体，要积极履行监督义务，加强对党员领导干部的民主监督。加强对“关键少数”特别是一把手的监督。加强对后勤、基建、采购、财务、组织人事和经济部门等关键部门和关键岗位的监督。加强对重大项目的监督。    

3.深化“雁过拔毛”式腐败问题和“纠‘四风’、治陋习”专项整治。坚持“问题导向”，开展党风廉政建设专项督查活动，选取5个部门进行专项督查。紧盯严查“四风”新变种、新花招，一个节点一个节点地抓，一个问题一个问题地解决，坚决防止“四风”问题反弹回潮。    

4.有效运用监督执纪“四种形态”，抓严抓细抓深抓实。    

组织各级党组织和全体党员学习《太阳集团电子游戏运用监督执纪“四种形态”实施办法》，运用好第一、第二种形态，把红脸出汗作为经常性手段，发现问题，早处理，防止小变大、一变多、违纪变违法。加大对已谈话、函询问题的抽查核实力度。完善学院党组织负责人谈话制度，学院党委、纪委主要负责人要坚持每月约谈下一级党组织、纪检监察部门主要负责人，及时监督和提醒。    

5.支持纪委开展工作，强化监督执纪问责。严格执行问责条例，对党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不到位的，对维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定和省委九项规定精神不力、选人用人问题突出、腐败问题严重、庸政懒政怠政、不作为乱作为的，进行严肃问责。同时，由学院纪委牵头，开展对执行学院党委领导下的院长负责制情况的自查，向上级党组织报告自查情况。    

  6.严格党内政治生活，增强原则性战斗性。学院党委班子要严格按要求按程序认真组织，高质量地开好党委民主生活会。同时，领导班子成员自觉过好双重组织生活。各总支、支部认真落实“三会一课”，并召开两次专题组织生活会，学院党委安排班子成员参加、督查。坚持把贯彻执行民主集中制作为重点，发扬民主、正确集中。坚持把批评和自我批评作为锐利武器，咬耳扯袖、红脸出汗。坚持把纪律和规矩挺在前面，严明纪律、严守规矩。坚持把加强监督作为重要保障，强化约束、督促落实。学院纪委加强对党内政治生活开展情况特别是政治纪律执行情况的监督检查，把违反政治纪律行为作为纪律审查的重中之重，确保政令畅通，决不允许自行其是、各自为政，有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策。    

7.开展党建工作述职，强化考核评比。党委班子成员年底对履行党建工作责任情况进行述职。组织基层党组织书记年末进行述职评议，考核基层党组织学习、活动情况，“三会一课”开展情况，党员教育管理发展情况，党费收缴情况等，进行点评、评议。对整改不力、连续两次评议排在末位的书记采取适当的组织措施。年底开展民主评议党员工作，对不合格党员，严格按党章和有关规定要求进行组织处理。根据评议情况，开展基层党组织和党员评先评优工作，在“七一”进行集中表彰。    

8.加强制度建设，严扎制度“笼子”。全面落实《太阳集团电子游戏党委领导下的院长负责制实施细则》，建立党委会、院长办公会稳定运行机制。修改完善学院章程，增强章程意识，举行一次学院章程知识竞赛活动。修订印发《太阳集团电子游戏制度汇编》，形成按章程、制度、程序办事的良好氛围。    

二、加强学院党委班子自身建设，全面提升管理治理能力    

9.切实抓好党委民主生活会涉及问题的整改。对党委班子对照检查发现的问题、班子成员互相开展批评提出的问题和梳理群众意见所形成的问题，要逐一列出，形成清单，切实制定整改措施，建立整改台账，立行立改，加快整改，并接受群众监督，取信于民。特别是对于领导班子和班子成员在沟通机制、凝聚力、担当、联系基层等方面存在的突出问题，要下大力气进行整改，明确责任人和责任部门，规定整改时限，及早完成整改工作。    

10.开好学院第三次党代会，完成党委换届工作。按照省委组织部和省商务厅党组要求，以高度的政治责任感，扎实做好学院党委换届工作，争取在上半年召开学院第三次党代会，选好党代表，形成一个好报告，选好一个好班子。把政治坚定，能力出众，群众拥护的干部选拔到党委班子中来，为学院持续发展提供坚强的组织保证。    

11.坚持党委中心组学习制度，打造学习型党组织。围绕全面从严治党、加强思想政治工作、卓越院校建设、党的十九大精神等重要内容，全年安排四次中心组专题学习，学习人员扩大到中层正职、总支（直属支部）书记。    

12.建立党委班子成员学习调研制度。7月底至8月初，安排一周时间，组织党委班子成员，到全国骨干示范高职学院、跨国物流企业学习交流，学习兄弟院校办学新经验，掌握、了解物流行业发展新动态。    

三、加强基层党组织建设，发挥战斗堡垒作用    

13.结合学院机构设置改革，调整基层党组织设置。进一步开展调研工作，学习借鉴兄弟院校先进经验，争取在上半年确定学院机构设置改革方案并组织实施。根据学院机构设置情况和党员数量、归属等，调整基层党组织设置。系部（二级学院）设总支，其他部门设直属支部，在机关办公部门、教学教辅部门、学生管理招生部门、后勤保卫部门等设立直属支部。加强离退休党组织建设和管理，设立离退休党总支，确定在职在岗人员为离退休党总支专职书记，以及时传达部署学院党委各项工作要求，及时将离退休干部的诉求反馈学院领导班子。    

14.审慎做好党员发展工作，确保发展质量。全年在学院教师和学生中发展党员150名左右。加强对学生支部、学生党员的管理，探索建立师生联合支部，充分发挥思政协会的积极作用。办好学院党校，举办两期入党积极分子培训班。    

15.加强教职工党支部建设。探索在系部（二级学院）的教研室、工作室、教学团队、项目组中建立党支部，围绕中心工作、阶段性工作攻坚克难，充分发挥教职工党支部宣传党的方针政策、把好政治方向、维护稳定等政治功能，充分发挥教职工党支部在专业建设、人才引进、课程分布、项目分配等工作方面的协商功能，充分发挥教职工党支部服务中心工作、服务困难群体、培养年轻干部等方面的服务功能。创新教职工党支部工作方式，根据系部实际情况，采取午餐会形式开展“三会一课”，充分利用零碎的时间和闲置的空间。充分利用互联网资源，以邮件群发、QQ群、微信群、微博等形式展开学习讨论和沟通互动，拓展空间，节省时间。    

16.抓好党建工作和与教学科研、行政后勤等业务工作的密切结合和有机融合工作。探索把有条件的党务工作者培养成学术带头人，把行政系统主要负责人、学科带头人培养成基层党组织负责人，逐步实现基层党组织负责人是懂政治的业务工作者、基层行政系统负责人是懂党建的行政领导者，做融合的文章不做分割的文章。      

17.深化“两学一做”学习教育活动。继续深入开展“两学一做”学习教育，创新学习形式，提高学习效果，建立长效机制。开展多种主题活动，亮党员身份，做合格党员，发挥党员先锋模范作用，促进各项工作。    

四、坚持党管干部、党管人才原则，加强干部队伍和师资队伍建设    

18.坚持正确的选人用人导向，做好中层干部配备工作。倡导干事创业，团结奉献，把作风正派、业绩突出、群众公认的干部选拔到领导岗位上来。在完成学院党委换届工作后，按照机构设置改革方案，按新部门、处室要求，选优配强各机构负责人。    

19.加强后备干部队伍建设，确保学院事业后继有人。选拨3-5名院级领导后备干部，加强培养，进行多岗位交流锻炼，提高院级后备干部工作能力。加大青年干部培养力度，大力培养年轻后备干部。上半年举办中层后备干部培训班，通过座谈会、报告会、异地学习等形式，提高中层后备干部领导能力和综合素质。    

20.打通行政管理、教学专技岗位干部交流通道，做好中层干部轮岗交流工作。选派行政管理干部去系部（二级学院）任职、兼职，丰富院系工作经历。选派系部（二级学院）干部去行政管理部门任职、兼职，提高管理服务能力。对长期在财务、基建、组织人事部门工作的干部实行强制性轮岗。选派中层干部、中层后备干部去上级部门、扶贫点、重点物流企业跟班学习、挂职、顶岗，开阔视野。    

21.加强人才引进工作。做好2016年引进人才的安置工作，兑现学院承诺，在住房、安家费、职务聘任等方面为引进人才落实待遇。继续做好2017年高职称、高学历人才引进工作。    

22.加强人才培养工作。深入推进21个名师工作室建设，制定经费管理办法，做好管理、考核、服务工作，营造名师成长氛围，争取快出成果，多出成果。    

23.加强全员培训工作。选派25名专任教师、管理骨干去美国集中培训。选派30名辅导员、教辅、行政管理人员进行短期培训。利用暑假，依托知名高校，组织教师和管理人员开展院内、院外集中培训。    

五、大力加强学院思想政治工作，培养合格建设者和可靠接班人    

24.落实立德树人根本任务。适时召开学院思想政治工作会议，研究部署立德树人具体举措。建立健全培育和践行社会主义核心价值观长效机制，坚持以立德树人为根本任务，把坚定理想信念作为第一任务，把促进身心健康作为第一要求，把知行合一作为第一原则，加强对学生工作的领导、指导，大力培养中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人。    

25.加强宣传工作。将弘扬社会主义核心价值观作为学院宣传工作的首要任务。落实高校意识形态工作责任制，建好管好用好高校舆论阵地，加强对讲座、论坛、网络和自媒体等阵地的管理。围绕学院中心工作，分阶段、分专题开展主题宣传活动，传播学院正能量，讲好物院美故事。加强学院电视台建设，聚焦学生动态、教学科研进展等内容，加快学院视频新闻更新节奏。精心策划、设计、制作学院宣传片、宣传册、招生简章等宣传品。    

26.大力开展校园文化建设。结合创建省级文明单位，出台校园文化建设实施方案。开展形式多样、健康向上、格调高雅的校园文化艺术节等活动，创品牌，扩影响，提升学院发展软实力。加强对校园建设的整体规划，结合校园提质改造工程，建设校史陈列室、宣传橱窗、文化长廊、文化墙、雕塑、学院标识等文化载体。面向社会征集方案，启动校园中英文LOGO的修改工作。    

27.加强师德师风建设。将2017年确立为争创卓越院校拼搏年，着力加强校园文化建设年和师德师风建设。突出教学中心地位。不断提高、改善教师待遇。实行师德一票否决，严格教师管理和纪律约束，把该管的管起来，该严的严起来。评选校园10名最受尊敬的资深教师、10大优秀年轻教师、10名最受欢迎的优秀辅导员、10名最可爱的服务之星等多项评选活动，在教师节进行表彰奖励。同时，结合教师节庆祝活动，表彰本年度教学科研、行政后勤方面为学院争得荣誉的教职工。全年召开两次教师座谈会，及时了解教职工诉求，努力创造条件解决教职工后顾之忧。    

28.加强思想政治理论课教学的改革创新。将学院思想政治理论课教学部升格为学院直属二级单位，增加人员编制。积极推动习近平总书记系列重要讲话精神“进教材、进课堂、进头脑”，用党的理论创新成果武装师生头脑、推动工作实践。坚持思想政治理论课教师集体备课制度，每门课程确立1名把关人，确保思想政治理论教学的正确方向。大力开展思想政治理论课教学改革，用好课堂教学这个主渠道，提升思想政治教育亲和力和针对性，深入开展主题宣传，扎实开展体系式学习，广泛开展融合式讨论，生动开展案例式教学，深入抓好项目式研究，系统抓好针对性解读，满足学生成长发展需求和期待。运用新媒体新技术使工作活起来，推动思想政治工作传统优势同信息技术高度融合，增强时代感和吸引力。建立思想政治课教学部门、学生管理部门、团委工作部门、心理健康教育部门等负责人联席会议制度，形成全方位、全过程、全员育人的有效合力。    

29.加强大学生心理健康教育。成立学院心理咨询与健康教育中心（归口学生部门管理），增加人员编制，大力加强学生心理健康教育，培育理性平和的健康心态，加强人文关怀和心理疏导，将思想政治教育和心理健康教育有机结合，促进大学生健康成长。    

六、发挥党委核心作用，抓大事，做决策，确保学院健康快速发展    

30.争创卓越院校，不断提升学院办学水平。充分利用省党代会“创新引领、开放崛起”战略、“五个强省”建设以及国家“一带一路”战略视角下物流特色人才需求量大的机会，借助中国物流与采购联合会、湖南省商务厅行业优势，以示范性职教集团建设、校企合作为手段，努力克服硬件条件不足、专业群建设特色不够突出等短板，以现代物流专业群、物流职教智能信息化、国际合作办学为特色，打造“物流职业人才”培养品牌，举全院之力抓好卓越校创建工作。    

31.申报国家级示范或骨干职教集团。以“助力行业，引领产业”为着力点，创造新机制，培育新优势，打造新品牌，实现由省级示范性职教集团向国家级示范职教集团的升级。将创建国家级示范职教集团和争创湖南省卓越高职院校工作紧密结合、有机融合。    

32.谋划学院改革、发展、稳定全局性工作，决策部署学院重大项目建设，为学院创卓越、一流院校奠定坚实基础。    

33.全力推动物流信息大楼、学生公寓建设、水电增容改造和征地拆迁等重大基建工作，尽快解决学院发展瓶颈问题。    

34.做好招生工作，稳定学生规模、提高学生质量。落实就业“一把手”工程，让毕业生好就业、就好业。    

七、凝心聚力，创建文明和谐平安校园    

35.充分发挥教代会作用。做好教代会代表改选工作，确保代表名额向一线教职工倾斜，扩大民意基础，发扬民主作风，加强民主监督，实现院务、党务公开。    

36.指导工会开展工作。以“健康、家庭”为主题开展多种形式的工会活动，创建模范职工之家，广泛调动广大教职工、工会会员的积极性，参与学院建设发展。    

37.切实做好老干部工作。全年举办两次大型活动，召开2次老干部座谈会，充分发挥离退休老干部余热余力。全方位落实老干政策，让老同志共享学院改革发展成果。    

38.支持团委创新工作模式。围绕“爱党、创业”开展庆祝青年节、创业大赛、科技节、艺术节等多种形式主题活动，贴近学生，贴近青年，走入基层，走入社区，融入社会，最大限度调动广大青年励志成才，建功立业。    

39.切实维护校园稳定。落实“党政同责、一岗双责、失职追责”的学院安全稳定责任机制，积极创建省级文明单位，深入推进“平安校园”建设，建立校园巡查值班制度，确保校园稳定和谐。